Менеджер по персоналу

Оформление и заполнение трудовых книжек, трудовых договоров и доп. соглашений. Учет личного состава организации, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление б/л, подсчет льготного стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности и т. д.
Взаимодействие с проверяющими органами, составление статистической отчетности, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, организация прохождения периодических мед. осмотров, взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами и учебными заведениями, подготовка необходимых материалов для представления к награждению и поощрению сотрудников, анализ причин текучести, составление и разработка должностных инструкций, положений, ведение табелей рабочего времени
Оформление, печать и выдача пропусков. Обработка отчетов посещаемости. Ведение штатной расстановки, со своевременным внесением изменений и отражением факта приема-увольнения.
Численность организации 600 человек. (в 2006 г. -1500 человек).
Опытный пользователь, знание программ Word, Excel, СТЕК, 1С Кадры 8.0, Орион Про 1,10 НВП» Болид» 2006, Consultant Plus.

Кадровое дело производство.