Специалист по кадрам

Описание

Образование: Высшее, повышение квалификации по специальности менеджер по персоналу
1993 - 1999 гг- квалификация инженер-технолог, специальность - переработка пластических масс и эластомеров.
С февраля по апрель 2009г - , присвоена квалификация Менеджер по персоналу.

Опыт работы:
С мая по август 2009г Стажировка менеджер ом по персоналу в
Приобрела практические навыки работы в программе 1С:Зарплата и кадры. Навыки кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, оформление отпусков, оформление личных дел и Т-2, оформление и ведение трудовых книжек)
С ноября 2009г по январь 2011г Стажировка в других компаниях параллельно с работой на основной работе
Приобрела практические навыки работы в программе 1С:Зарплата и кадры. Навыки кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, оформление отпусков, оформление личных дел и Т-2, ведение трудовых книжек), оформление больничных листов, участие в составление штатного расписания, тарификационных списков, составлении графиков отпусков, контроль за соблюдением графиков отпусков, подача в ПФР перечня льготных профессий
С 01.04.2015г по 28.03.2016г - Специалист по кадрам в ГБУЗ
(опыт работы 1 год)
Обязанности и приобретённые навыки: Работала в программе 1С: Предприятие: Камин, Word, Exsel. Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Оформление приёма, перевода, увольнения в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя, штатным расписанием и номенклатурой должностей, оформление отпусков.
Ведение трудовых книжек (хранение, учёт, внесение записей о приёме, переводе, увольнении).
Заполнение своевременно и четко личных карточек на вновь поступивших сотрудников (форма Т-2).
Участие в составлении штатного расписания и тарификационных списков, годовых планов по кадрам, вносить в них изменения при необходимости.
Производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки по принятой на предприятии форме о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Регистрация листков нетрудоспособности.
Подготовка и контроль исполнения графика очередных отпусков.
Подготовка документов для назначения сотрудникам пенсий по старости и льготных, оформление карточек пенсионного страхования, др. документов, необходимых для назначения пенсий.
Оформление архива отдела кадров и обеспечение его сохранности, согласно установленных сроков хранения.
Составление необходимой отчётности:
В ПФР - список работников, приобретающих право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях;Сведения о стаже.;
Перечень льготных профессий и должностей организации, перечень рабочих мест, профессий и должностей, имеющих право льготного пенсионного обеспечения в соответствии с картами аттестации и коллективным договором. Анкеты для получения свидетельства обязательного пенсионного страхования. Персональные данные сотрудников.
В военкомат - сведения о принятых и уволенных военнообязанных граждан, пребывающих в запасе. Сверка данных, карточек Т-2. Подача форм №6 и №18. Также подаётся план работ и приказ о назначении ответственного лица за воинский учёт.
В ФСС - сведения о среднесписочных данных, форма П-4
В ЦЗН - сведения о вакансиях, сведения о ходе выполнения квотирования рабочих мест для инвалидов + список сотрудников, работающих в счёт квоты.
С 2000г. по 2014г. работала инженером-технологом на промышленных предприятиях по переработке пластических масс и эластомеров, таких как ЗАО с 2000г по 2007г (7,5лет), ООО с 2007г по 2008г, ЗАО