Руководитель/Начальник отдела кадров/персонала

Аудит кадрового делопроизводства на предприятиях.

Численность штата 500 человек.
Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство)
Организация работы с персоналом в соответствии с кадровой политики предприятия.
Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства.
Внутренний кадровый аудит.
Организация и контроль кадрового делопроизводства, военного учёта и т.д. Составление отчётов в ПФР, Статистика, ЦЗ. Подбор кадров и проведение собеседований.

Численность 1200 человек. Организация и контроль кадрового делопроизводства на предприятии.

численность 700 человек, 69 отделений Почтовой связи Волжского почтамта (Волжский, Среднеахтубинский , Ленинский район)
- Организация и контроль кадрового делопроизводства на предприятии;
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Организация подбора, обучения, оценки персонала:
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников, проведение аттестации.
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации (массовое сокращение).
-Взаимодействие с ЦЗ;
-Ведение воинского учета, бронирование.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в единственном числе), численность 350.
- Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, (Правила внутреннего трудового распорядка), положение о работе с персональными данными работников, положение об оплате труда, составление штатного расписания, графика отпусков.
- Разработка должностных инструкций.
- Оформление приказов о приеме на работу, об увольнении, переводе на другую работу.
- Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности.
- Оформление личных карточек ф. № Т-2.
- Формирование личных дел.
- Оформление, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Оформление копий трудовых книжек, справок о подтверждении работы по запросам сотрудников.
- Формирование табеля учета рабочего времени.
- Текущее хранение документов в кадровой службе.
- Ведение Воинского учета,
- Работа с Пенсионным фондом.
- Взаимодействие с ЦЗН.
- Подбор персонала.
- Проведение собеседования.
- Адаптация персонала.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства руководителей.
- Архивация документации.