Специалист по кадрам

Описание

Образование: высшее
Волгоградская академия государственной службы (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации), Волгоград
Факультет: Государственное и муниципальное управление, специальность: менеджер, специализация: управление общественными отношениями.

Опыт работы 6 лет 8 месяцев
Февраль 2016 -- по настоящее время
1 год 5 месяцев
ООО "Волжские глушители"
г.Волжский, ул.Александрова 76
Металлургия, металлообработка. Сфера деятельности: завод по производству систем выпуска отработанных газов (глушителей). Штат 100 человек.
Ведущий специалист по кадрам с совмещением обязанностей секретаря-делопроизводителя.
Функциональные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства на производстве в полном объеме:
1.Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации Т-2.
2.Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании.
3.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет страхового стажа.
4.Составление штатного расписания, внесение изменений. Ведение табеля учета рабочего времени.5.Разработка и внедрение локальных нормативных актов: положений об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, положений о работе с персональными данными и прочее.
6.Разработка должностных и рабочих инструкций.
7. Составление графика отпусков. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
8.Взаимодействие с пенсионным фондом. Оформление и сдача макетов пенсионных дел, оформление страховых свидетельств. Сдача отчетности: СЗВ-М, предоставление индивидуальных сведений, сведений персонифицированного учета (защита вредности по списку 2).
9.Взаимодействие с военкоматом в полном объеме по ежегодному плану работы.
10. Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
11. Поиск персонала. Проведение собеседований, тестирования и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков кандидатов на вакантные должности.
12.Взаимодействие с Центром занятости населения, ежемесячное предоставление отчетности о квотировании рабочих мест для инвалидов, молодежи и потребности в работниках. Взаимодействие со всеми кадровыми агентствами города. Поиск сотрудников через сайты по поиску работы.
13. Внедрение в компанию тимбилдинга. Развитие корпоративного духа, организация корпоративных мероприятий. Проведение конкурсов, создание спортивных команд, с целью обучение коллектива совместной активной деятельности для достижения общей цели.
14.Выдача справок работникам о льготном стаже, работе и прочее.Умение работать в программах: Камин и 1 С: ЗУП 8.3..
Выполнение обязанностей по совмещаемой профессии секретаря-делопроизводителя:1. Прием и регистрация входящей корреспонденции, направление ее в структурные подразделения. Ведение журналов учета входящей, исходящей корреспонденции.
2. Отправление документов по почте России. Формирование реестров на отправку, упаковка документов в конверты, отправка через почтовое отделение. Получение входящих документов на почтовом отделении.
3. Ведение журнала учета приказов по общей деятельности. Составление приказов по общей деятельности предприятия.
4. Телефонные переговоры, сканирование и копирование документов, отправка по адресатам.

Сентябрь 2013 -- февраль 2016
2 года 6 месяцев
ООО "ВАЗЛ", Волжские автомобильные запчасти к легковым машинам
г.Волжский, ул.Александрова, д.76
Металлургия, металлообработка. Сфера деятельности: завод по производству электросварных труб, производство систем выпуска отработанных газов. Штат 350 человек.
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства на производстве в полном объеме:
1.Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации Т-2.
2.Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании.
3.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет страхового стажа.
4.Составление штатного расписания, внесение изменений.
5.Разработка и внедрение локальных нормативных актов: положений об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, положений о работе с персональными данными и прочее.
6.Разработка должностных и рабочих инструкций.
7. Составление графика отпусков. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
8.Взаимодействие с пенсионным фондом. Оформление и сдача макетов пенсионных дел, оформление страховых свидетельств. Сдача отчетности: СЗВ-М, предоставление индивидуальных сведений, сведений персонифицированного учета (защита вредности по списку 2).
9.Взаимодействие с военкоматом в полном объеме по ежегодному плану работы.
10. Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
11. Поиск персонала. Проведение собеседований, тестирования и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков кандидатов на вакантные должности.
12.Взаимодействие с Центром занятости населения, ежемесячное предоставление отчетности о квотировании рабочих мест для инвалидов, молодежи и потребности в работниках. Взаимодействие со всеми кадровыми агентствами города. Поиск сотрудников через сайты по поиску работы.
13. Внедрение в компанию тимбилдинга. Развитие корпоративного духа, организация корпоративных мероприятий. Проведение конкурсов, создание спортивных команд, с целью обучение коллектива совместной активной деятельности для достижения общей цели.
14.Выдача справок работникам о льготном стаже, работе и прочее.
Причина увольнения - банкротство предприятия, вследствие этой причины, увольнение в порядке перевода в смежную организацию ООО "Волжские глушители".

Январь 2011 -- май 2013
2 года 5 месяцев
ГКУ "Центр социальной защиты населения по г.Волжскому"
г.Волжский, ул.Кирова 17
Государственные организации.
Специалист отдела по предоставлению мер социальной поддержке отдельным категориям граждан
Функциональные обязанности:
- работа с областными и федеральными льготниками: постановка на учет и назначение мер социальной поддержки за счет областного и федерального бюджета; выдача удостоверений и свидетельств, устанавливающих льготную категорию согласно действующему законодательству; выдача дубликатов документов, устанавливающих льготную категорию; продление мер социальной поддержки инвалидам в связи с переосвидетельствованием; переоформление мер социальной поддержки при смене категории получателя внутри бюджета одного уровня;
- формирование личных дел получателей мер социальной поддержки за счет средств федерального и областного бюджетов; выдача справок о праве на меры социальной поддержки за счет средств областного и федерального бюджета;
-работа с документацией: подготовка соответствующего распоряжения при прекращении ежемесячной денежной выплаты; прием и оформление документов на выплату недополученных сумм; переписка с льготопредоставляющими организациями ( ГУ ПФ по г. Волжскому, МКУ МФЦ по г. Волжскому, ОАО ), а также служебная переписка, обмен сведениям с социальными защитами населения РФ; подготовка справок о выплатах гражданам.
Июль 2010 -- январь 2011
7 месяцев
Волжский центр социального обслуживания населения
г.Волжский
Государственные организации.
Социальный работник
Ведение документооборота, консультирования населения по предоставлению социальных услуг, составление отчетности. Оказание психологической помощи.

Обо мне:
Личные качества: хорошая исполнительская дисциплина, внимательность в процессе выполнения заданий, вежливость и корректность в отношении с окружающими, умение работать в команде, хорошие навыки межличностного общения, желание добиваться высоких результатов.
Не курю, хобби-спорт: пилатес, силовые тренировки; путешествия.