Специалист по кадрам

1. Осуществление контроля над своевременным исполнением
распоряжений, приказов и поручений директора организации.
2. Ведение учет личного состава предприятия, его подразделений
в соответствии с унифицированными формами первичной
документации.
3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями и
приказами руководителя предприятия, а также другую
установленную документацию по кадрам.
4. При приеме на работу ознакомление с положениями о
дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха,
ведение учет и выдача служебных удостоверений.
5. Формирование и ведение личных дела работников, внесение в
них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет
трудового стажа.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой
деятельности работников для представления в другие
учреждения.
8. Ведение учет предоставления отпусков работникам,
осуществление контроля над составлением и соблюдением
графиков очередных отпусков.
9. Оформление карточек пенсионного страхования, других
документов, необходимых для назначения пенсий работникам
предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
10. Подготовка документов по истечении установленных сроков
текущего хранения к сдаче на хранение в архив

Оформление путевок, заключение договоров, поиск туров, консультирование клиентов, разработка туристических программ, сопровождение экскурсий, поиск новых клиентов.